调岗调职不降薪合不合法
劳动纠纷
2013-05-03 17:46:31
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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只有合适不合适的问题，不存在是否合法的问题。追问：公司精简人员，降职不降薪，职务津贴以其他名义发放，对于职务应有的其他待遇取消，请问合法否？
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