员工离职，老板让员工签不平等条约（内容是两年内不许再接触此行业，未与公司签劳动合同），员工是正常提出离职，且在职时没有做过对不起公司的任何事，如若不签，老板不予结算工资，这个属于违法的吗
劳动纠纷
2020-02-21 16:36:27
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违法的，公司拖欠工资不付违反了劳动法规。
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1、你们没有劳动合同，视为公司没有与你们签订劳动劳动合同，应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付，公司无权要求你们一个一个月的依次领。3、公司强迫签字的行为是违法的，你们有权拒绝，所以公司造成的损失和你们无关，你们无须赔偿。4、你们可以到劳动行政部门投诉解决，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿你们上述费用。
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