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公司没有和我签订劳动合同，我也没有在公司钉钉上考勤，离职后公司以此为由不发我工资，合法吗？

劳动纠纷

2019-09-16 07:31:40

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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用人单位没有签订劳动合同合法吗

劳动合同纠纷 8955

工作半年后想辞职，但与用人单位没有签订劳动协议，他们以此不发

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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警告影响工资吗？

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当时是处于试用期，没有签劳动合同，到发工资的那天公司的老板以

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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买二手车购置税怎么算

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公司没有和我签订劳动合同，每个月10号发工资，次月我自离，公

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

从6月开始工作，公司说我主动离职，最后一个月工资不给我了。公

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

打算离职，没有签订劳动合同，自动离职，公司不给工资，合理吗

　劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者自动离职，用人单位应当依法支付劳动者的合法工资，劳动者

我与公司未签劳动合同，自动离职，公司有权扣发我的工资吗

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

请问我和公司没有签订劳动合同，现在辞职的话，公司要扣我的工资

不合理，可以依法要求全部工资，协商不成，可以依法诉讼进行！

离职补偿金在，月平均工资高于当地平均工资3倍的情况下补偿多少

离职补偿按月工资3倍支付。操作：1.确认实际工作年限；2.计算月平均工资；3.按3倍支付，不超12年

我在就业过程中无法与雇主签订书面劳动合同，应该怎么办呢？

无法签劳动合同时，应：1. 与雇主沟通，了解原因并尝试解决；2. 保留证据，如沟通记录等；3. 若协

公司会要求按原价赔偿，罚款2000英镑，合理吗？

你可以去申请仲裁维权的

公司分公司盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

上班三个月了，没有签劳动合同，因为身体原因，我想辞职，老板不

可以投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况；仲裁则需向劳动争议仲裁委员会申请，提供证据并等待裁决。

深圳公司搬迁至江门有补偿吗

1，公司若在约定地点区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。2，若公司搬迁到约定地点之外，员工不去

针对试用期期限届满后是否可以再延长

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法律分析：律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多可以采取协商收费的办法。一般是按照诉讼标

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