三个月试用期满后签订了一年的劳动合同2019.7-2020.7的劳动合同，现在是2020.1中旬，马上要过春节，春节过后就是2月份了。公司因为部门调整，裁撤一批人员，单方面想要解除劳动合同，领导于2日前谈话说明情况。但是又要我们写离职申请，且明确表示不会给予赔偿。且公司拖欠去年12月份和今年1月份的工资尚未发放。请问我们是否要填写离职申请，如果尚未离职，能否申请劳动仲裁。
其它综合
2023-03-03 01:03:25
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律师解答共有2条
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你好，建议不要主动离职，让公司辞退，可以要求经济补偿金
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解除劳动合同所需流程及材料有：
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，填写辞职申请书；解除合同的时间要注明；解除合同有经济赔偿；签订解除合同协议书。及时结算工资、经济补偿金。 -
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