法律咨询

签订一年劳动合同，要求三个月试用期，试用期不给缴纳社保

劳动纠纷

2018-11-03 15:19:43

您可以去当地劳动局申请劳动仲裁。
你好，建议向劳动局部门投诉处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

员工试用期为三个月应在员工完成前三个月缴纳社保吗？劳动合同

试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。社会保险法规定公司必须在员

三年劳动合同试用期

三年劳动合同试用期

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

进公司半年，已签劳动合同，但试用期三个月签的合同公司不给，只

你好，你是否因自身原因导致试用期不合格呢

劳动合同试用期的相关规定

劳动合同试用期的相关规定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期提前三天辞职，没有签订任何劳动合同，试用期没有缴纳社保

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

劳动合同试用期规定

劳动合同试用期规定

一年合同，三个月试用期，不交社保，到期延长试用期。合理吗？

一般缴纳社保，单位与个人各自承担相应的部分，单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保，你也可以要求单位

入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自

自动转正的。

签订劳动合同一年，试用期三个月，要求补偿可以吗

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

试用期为三个月，未缴社保，试用期后签一年

你可以申请劳动仲裁要求补偿。社保问题可向劳动监察大队投诉。

不签订劳动合同，不购买社会保险，三个月试用期

可以要求双倍工资，并要求补交社保

新公司一直推迟入职时间，如何索赔

你好，可以向劳动局投诉

自己找的实习工作要签三方吗？

你好，根据合同的内容确定

被解雇，赔偿一个月的工资，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

扣除30%的5000元工资还是多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

公司人骗我签了自愿离职还能拿到赔偿吗？

您好，申请劳动仲裁

与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，

被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种

年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿

不要签字，依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求

距实习期还有一个星期能上高速吗

实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权