试用期为三个月，未缴社保，试用期后签一年合同，我已试用期超两个月和未缴社保为由解除劳动合同，交了辞职报告，第二天就没上班，过了一周到公司办缴交接手续，公司已未提前一个月为由，要扣一个月工资才可解除合同，请问合法？
其它综合
2015-03-31 15:56:55
共有5位律师解答
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不合法。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。
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你可以申请劳动仲裁要求补偿。社保问题可向劳动监察大队投诉。
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你好，不合法，还可以要求索赔。你可以要求单位索赔的，单位不支付，可以咨询律师。追问：谢谢！请问要求补交缴社会保险金可以申请劳动仲裁吗？现在劳动合同还没解除，可以先申请仲裁吗？是不是要等解除合同或一个月已后才可申请仲裁呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
