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签订劳动合同一年，试用期三个月，要求补偿可以吗

劳动纠纷

2015-04-15 14:51:27

您好，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可以要求的。
可以的。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

如果试用期是三个月，我上班两个多月，主动辞职可以要求赔偿吗

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同可以约定试用期多久

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员工试用期劳动合同模板

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同签订三年，试用期三个月做了一个半月，公司说试用期不合格，

可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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试用期劳动合同怎么解除

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签订合同三年，试用期六个月，第五个月被辞退的，能否申请补偿？

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

合同签定试用期三个月,试用期满一个月公司解除劳动合同有补偿吗

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入职签订劳动合同，合同期三年，试用期三个月，试用期过了，是自

自动转正的。

请问试用期三个月未签订劳动合同，是否可以申请补偿

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签订了一年劳动合同,试用期三个月,而且试

你好，可以到劳动局投诉。

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你好。试用期一个月办了离职以为第二天就能走说还得七天之后

试用期离职后，公司应该立即支付你应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系双方依法解除或终

暑期工作满一个月，老板扣了我10天工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

快递上班没签劳动合同做了刚刚好一个月，不想做了公司说要提前一

快递工作未签劳动合同，离职时是否能要求公司支付经济补偿，取决于具体情况。如果公司存在违法行为，如未按

商场转给别人，更换名字，员工有赔偿金吗？

不一定有赔偿金。若商场转名不影响合同履行，则员工无赔偿；若因转名导致合同解除，员工可要求赔偿，包括工

你好，强制员工超休，违法吗？

强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度

他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长

您好，及时沟通解决问题维护自身

无固定期限劳动合同最新范本

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