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在一家公司口头说好三个月的试用期，现在已经满了，还多了一周，去和老板协商时他们要求我继续留在汕头工作，和当时承诺的常驻深圳不符，于是我决定辞职.三个月期间公司未与我签订书面劳动合同，请问我是否可以要求补偿后两个月的二倍工资？之前两个月的试用期工资有发

劳动纠纷

2014-12-05 12:32:49

你好，可以要求支付未签合同期间的双倍工资。
可以主张二倍工资。
可以要求公司支付未签劳动合同双倍工资。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期未签订劳动合同

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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试用期劳动合同怎么解除

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试用期不签合同正常吗

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试用期三个月过后未签劳动合同被辞退，是否能要求补偿？

可以要求双倍工资及补偿费

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

未签劳动合同怎么赔偿

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试用期可以随时解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 11798

试用期内未签订劳动合同是否可以要求赔偿

你可以要求赔偿。

请问未签订劳动合同，是否可以按照试用期来处理？

未签订劳动合同，视为事实劳动关系,是否可以而立即辞职走人,法律没有明确规定,应该具体案件具体分析.

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

想马上辞职！我能在最短的时间内离开工作多久？

你好，按劳动合同办理。或提前一个月书面通知公司

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您好，可以劳动仲裁，怎么联系你？

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劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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