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签订了一年劳动合同,试用期三个月,而且试用期不给买社保,我做了两个月多一天半,怎么办?急

劳动纠纷

2014-06-18 01:28:19

存在违法行为，建议及时维权
你好，可以到劳动局投诉。
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在试用期不签订劳动合同违法吗

在公司工作一年，只签了三个月的试用期合同，不买社保，怎么办

试用期也要缴纳社保，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

员工试用期劳动合同模板

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试用期劳动合同怎么解除

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我签了一份试用期三个月的一年合同，还是试用期，我不想做了，不

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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试用期不签合同正常吗

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公司让签订做一年，工资压了一个月，两个多月了试用期也过了，要

向当地劳动局申请仲裁

签了三个月的劳动合同，一个月不想做了怎么办？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

签订劳动合同三年的,试用期满三个月后没有

要求经济补偿

我和公司签了劳动合同,试用期三个月。现在

你好，公司的做法不合法。试用期满了，除了证明你不符合录用条件外，公司如果解除劳动关系，则属于违法解除

签一年的劳动合同,试用期为2个月合法吗

动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，是合法的

单位跟我签了三年合同,试用期三个月,现试

你好试用期解除合同,需要说明理由!

怀孕期间，该怎么办？

你可以到当地的劳动部门举报

过年留任奖金拿到了，第二个月离职公司扣留任奖金合法吗？

你好这种情况可以协商处理

我们公司老板给我们签劳务合同，这正常吗

签劳务合同正常。操作建议：1. 仔细阅读合同，理解条款内容；2. 如有疑问，寻求法律咨询；3. 确保

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

二十年劳动法律诉讼案件适用之法律依据探究

二十年劳动法律诉讼案件，处理方式多样： 1. 协商：双方直接沟通，寻求共识，解决纠纷。 2. 调解：

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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