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签订劳动合同三年的,试用期满三个月后没有转正解雇主管要赔钱吗

劳动纠纷

2013-12-05 14:47:56

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

没有签劳动合同，公司解雇员工，试用期没到一个月，公司需要赔偿

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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试用期未满一个月，未签订合同被解雇，是否有赔偿

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以随时辞职吗

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01:21

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期不到一个月就被解雇了，没有签订劳动合同是否有赔偿

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

工厂试用期三个月，三个月之前以试用期不合格辞退员工要赔钱吗？

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

入职后三个月没有签订劳动合同,但三个月后

可以要求公司补签，如不签可以解除劳动关系，也可以要求双倍工资。但不签也存在事实劳动关系。

我是签一年合同,试用期一个月。试用期已满

如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。

工作满六个月公司未签订合同，公司说试用期为三个月

劳动合同法承认事实上的劳动合同关系,只要你和单位存在事实上的劳动关系,那么你们之间的纠纷就受劳动法的

试用期满6个月以后，可以签一年期限的劳动合同吗?

在这之前没签劳动合同部分照样可以要求支付双倍工资.

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

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