试用期过后(三个月试用期)现在已工作六个月公司还未帮我们签合同交保险，公司薪资发放时现金发放，没有工资条，上班也不打卡，没有考勤，我该收集哪些资料做为仲裁证据，是否是只要能证明这六个月间和公司纯在劳动关系就可以咯
其它综合
2009-05-18 13:20:21
共有2位律师解答
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你可以和公司老板交涉签订书面劳动合同的问题，交涉的时候秘密录音（要引导公司老板把你所需要的内容都清楚讲出来），录音可以作为证据，只要能证明你和公司存在事实上的劳动合同关系，就可以申请劳动争议仲裁。
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劳动合同法承认事实上的劳动合同关系,只要你和单位存在事实上的劳动关系,那么你们之间的纠纷就受劳动法的调整,你可以申请仲裁,还可以起诉!
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
