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劳动
合同
上面写的15薪,年底公司以各种理由不发放剩下的三个月薪资,算不算违法?
劳动纠纷
2020-01-18 13:23:58
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律师解答共有7条
您好,公司的行为属于违法行为,可以向劳动监察部门进行投诉,若仍不支付的,准备有关证据向仲裁机构申请仲裁,证据主要包括劳动合同、工资条、工资流水等。
肖桂荣律师
2020.01.17 19:50:08 解答
违法劳动仲裁,违法劳动仲裁,违法劳动仲裁,
任涌律师
2020.01.17 17:15:45 解答
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你好,你可以建议劳动仲裁
魏延云律师
2020.01.18 13:23:58 解答
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你好,算违法,可以去仲裁
追问:
领导说是年终奖,用绩效考核扣除部分薪资合理吗?但是我们合同上明确写着年底15薪
解答:
你好,合同怎么约定的就按合同来办理。
欧阳兰芳律师
2020.01.17 16:36:54 解答
你好,既然劳动合同中明确了的话是可以主张的
章进律师
2020.01.17 16:42:47 解答
建议与我们联系,可以依据你的需求提供相应的法律服务。具体需要进一步了解相关情况后才能给出详细的法律意见。
陈文龙律师
2020.01.17 16:45:18 解答
你好,可以去劳动监察大队投诉,单位给出的福利没履行
沪森律所律师
2020.01.17 16:59:13 解答
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年底公司以各种理由不发放剩下的三个月薪资,算不算违法?
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