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公司自从10月开始未发工资,给出理由是年底(12)一起发,算不算违法,可以向劳动部门举报恶意拖欠工资
劳动纠纷
2016-12-27 10:36:26
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属于违法。。
宋宇律师
2016.12.27 10:36:26 解答
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公司自从10月开始未发工资,给出理由是年底(12)一起发,算不算违法,可以向劳动部门举报恶意拖欠工资
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公司自从10月开始未发工资,给出理由是年底(12)一起发,算不算违法,可以向劳动部门举报恶意拖欠工资
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公司自从10月开始未发工资,给出理由是年底(12)一起发,算不算违法,可以向劳动部门举报恶意拖欠工资
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