法律咨询

公司4个月没发放工资了？算不算拖欠？

劳动纠纷

2017-12-28 16:50:39

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠农民工工资怎么办

6月份工资至今还没发，算不算拖欠工资。

超过一个月无正当理由未支付工资的，算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；

关于公司二级建造师补偿工资协议书

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广东尚尧律师事务所

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两个月没发工资，算不算拖欠工资

向劳动监察大队投诉解决

北京家济律师事务所

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工厂三个月没发工资怎么办！能不能算拖欠工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工作七十天还没有发工资算不算拖欠工资？

应当何时发放？是否劳动关系？用工方式如何？超过约定期限没支付的，就是拖欠

每个月老板都拖欠工资半个月起。算不算恶意拖欠？

不是，根据约定处理

我们公司资金周转不过来，工资两个月没发了，属于拖欠吗？

你好，是拖欠，向劳动监察部门投诉。

律师你好，公司恶意拖欠我们工资4个月了，

罢工是不合适的。你们应该申请劳动仲裁。而不是整改通知。按照你们的意思，你们去的是劳动监察部门。这个是

公司拖欠员工工资3个月整未发放，该如何赔偿！

您好！按照每月薪金的百分之二十五赔偿。

实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

我想问下干了一个月的活在发工资当天才让签劳务合同，不签不给钱

合同可能存在问题，建议谨慎处理。具体操作：1. 保留相关证据，如与用人单位的沟通记录、工资支付情况等

我和公司签了合同，对方联系不回复

你好，可以协商解决，也可以报警

公司说月底工资3500(不负责任)实习期为3个月，从不负责任

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如未以书面形式申请离职怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签了合同后干了一次发现干不了这份工作怎么办

遇到无法胜任的工作，常见的处理方式有与单位协商解除劳动合同或申请劳动仲裁。选择时需考虑合同具体条款、

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5月22日离职

如果公司在离职过程中扣除了您的工资或福利，您可以首先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无

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