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公司拖欠员工8月-10月工资3个月整未发放，应该如何赔偿？不管拖欠几个月，都是按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条，每月薪金的25%赔偿吗？

劳动纠纷

2011-10-31 09:56:28

您好，您可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系，申请仲裁要求单位支付经济补偿金、补发工资。关于25％的经济赔偿这个仲裁支持但法院不支持。
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
每月薪金的25%赔偿
可以要求赔偿。
你好，可以按照25%来赔偿的，协商不成申请劳动仲裁维权。
可以按照25%来赔偿，
您好，可以按照25%来赔偿的，你可以申请劳动仲裁维权。
协商不成，可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资并可以主张25%的赔偿金
可以要求补偿金，如果因此离职，还可以主张离职补偿金，建议来电详谈
您好！按照每月薪金的百分之二十五赔偿。
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