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我被公司拖欠5个月的工资算违法吗？

劳动纠纷

2017-08-09 14:59:19

您好，可以到劳动监察大队反映，也可以直接申请劳动仲裁要求支付工资。
违反法律规定。可以以此为由要求解除劳动合同并要求经济补偿金。
你好，原则上是不合适的；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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用人单位拖欠工资多久算违法

拖欠农民工资，2个月算违法吗，

不知合同如何约定的？一般按照合同约定处理。一般是违反合同约定了。可要求解除合同并要求经济补偿金

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几个小时算非法拘禁？

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单位能拖欠年终奖吗

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我们单位拖欠工资3个多月了，算违法吗

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

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试用期不签合同违法吗

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老板拖欠三个月工资算违法吗？

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单位拖欠工资，已经两个多月了，这算违法吗？

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支

我公司拖欠我工资3个月了。

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工厂做满3个月发1个月的工资算拖欠吗？如果算我以此

一般来说，工资应当至少每月支付一次。建议还是先协商解决。可以要求支付经济补偿金。

我们单位无故拖欠员工3个月工资,算违法吗

根据法律规定，工资应该按月足额发放，单位的行为属于违法

公司拖欠我2个月的工资

根据劳动合同法您可以随时解除劳动合同，关于报酬和保险事宜可以与公司协商，不成，可以提起劳动仲裁。

自2022年4月17进入的门店，我于5月24号辞职到6月1号

辞职后年假未休，一般无法获得补偿。但如果是公司过错导致您辞职，可要求支付300%日工资的年休假报酬。

和学校出去实习，学校不离开怎么办？

您好！双方协商吧！

我在公司签了三年的劳动合同。下个月到期，公司不续签。它们合法

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

我已经提交了辞职申请，但我还没有到达辞职日期。如果我生病请病

因病辞职可以立刻走。生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。在对社保等情况进行办理后，可以

我通过中介公司找到了工作，那单位不让人上班怎么办？

你好，建议双方进行协商进行

但社保不交满15年，解除劳动合同，请问公司能支付经济赔偿金吗

您可以先与公司协商，要求支付经济补偿金。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁申请。处理方式

到了退休年龄，但不符合退休条件，公司终止合同，请问有经济赔偿

处理方式包括协商解除、正常解除和申请赔偿。协商解除需双方达成一致；正常解除适用于合同到期；若公司单方

我到了退休年龄，社保没交满15年，公司现在和我解除合同，如果

到退休年龄，合同终止一般无赔偿。但如果是公司原因如破产导致合同终止，可要求经济补偿，具体操作：1.

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