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离职后老板以工装为由克扣四百元工资，没有签署劳动合同怎嘛处理

劳动纠纷

2023-03-04 11:36:26

可以及时投诉解决，详情来电咨询
可以要求公司支付双倍工资
没签劳动合同，老板克扣工资，劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉，并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里，按每月二倍的工资支付劳动报酬。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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马俊哲律师

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没签订劳动合同，老板以亏本为理由，扣工资，怎么办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有签订劳动合同，辞职后老板发工资克扣工资怎么办

您可以索要二倍工资，并向劳动监察部门举报企业不足额支付工资。

未签劳动合同，离职就克扣工资。

你好，你在这家公司工作多久了啊？没有签订劳动合同一年之内你是可以主张双倍赔偿。

公司没有签劳动合同，现辞职离职，老板克扣工资且无故拖延工资，

可以申请仲裁，要求支付赔偿金。

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劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

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对公司劝退，可索要赔偿。具体操作：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与公司协商，提出合理的

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