在单位工作8年！签合同无固定期限劳动合同！本休事假17天！等到发年绩效工资！还有13新！一下给扣除！这样单位合法吗！谢谢！
劳动纠纷
2020-01-15 10:12:42
共有3位律师解答
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，无故克扣工资的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
