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我在单位工作8年6个月！签约无固定期限劳动合同！自己辞职单位有没有陪偿！原因是：我在单位休事假17天！等单位发年终奖！绩效工资！还有十三新！全部扣了！这样他们合理吗

劳动纠纷

2019-12-25 14:16:08

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
搜集证据，可以申请劳动仲裁.
这可以申请劳动仲裁。。。
您这可以申请劳动仲裁。
不合理，需据您所述，根据当地的政策及实际情况综合判断，如您的合法权益被侵犯的，可委托律师提起相关诉讼，最大程度维护您的合法权益，具体情况建议您电询。
是因为扣绩效等而辞职的吗？如果不是，你自己提出辞职是没有经济补偿金的。扣发全部绩效不合理，是否能要年终奖和十三薪，要结合你公司的制度来判断。详情电话咨询
您好，如果是自行辞职，是没有赔偿的。其他的涉及工资的劳动争议，您是否有相关的证据呢？如果您手头有一些关于年终奖的规定、您的工资流水，您可以持该证据仲裁、起诉。建议您到北京特派律师事务所咨询！
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付绩效工资，年终奖和十三薪。
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