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公司涨薪调岗不同意怎么办,公司合理调整岗位能得到赔偿吗

合同纠纷
2020-01-16 20:22:42
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律师解答共有4条
  • 产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
  • 您好!是可以得到的额,可以主张的
  • 公司调岗应当争得职工同意,尤其是调岗后某些工作条件或者待遇不及调岗之前,更应争得职工同意。但一般情况下,职工与用人单位的劳动合同都会约定,职工服务用人单位的调岗调薪,所以,涨薪调岗,就要看职工不同意的理由是否充分。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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