公司已内部结构调整为由取消原岗位调岗到另外不相关的岗位，职位薪资不变。我不同意公司就以旷工处理，请问这样合理吗？
合同纠纷
2019-06-04 18:20:18
共有2位律师解答
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你好，用人单位是具有用工自主权的，如果对你的岗位不存在侮辱性的调整，那么，公司的做法是合法的
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你好，这种情况是不合理的，单位不能无故调岗追问：请问这种我可以申请劳动仲裁吗？解答：可以不提供劳动条件为提出解除劳动合同后要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
