你好，我现在碰到一个情况。我2019年3月份在这家公司上班，当时老板以不想在现有注册公司抬头为由，一直没跟我签订劳动合同，然后每个月发我2万薪资，说好的年薪是30万的，说平时发2万，剩下的年底再发，但是昨天又跟我说，要满一年到2020年3月份再补给我余下的6万元，因为都是口头承诺，没有签订任何协议，所以我想咨询下律师，怎么能保障我的这个权益，拟定一份什么样的协议，会有法律保护依据。谢谢了
劳动纠纷
2023-03-05 17:12:13
共有2位律师解答
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具体的协议拟定建议联系律师沟通清楚，由律师代拟
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法律分析：劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
