我是一名婚纱摄影的化妆师，2019年10月11号上班的，聘请我的时候通过电话谈的条件，底薪加提成，每个月20号发工资，在11月20号就应该发10份的工资，但是老板就拖到月底发的工资，也没计较什么了，但是11月份工资多次问老板什么时候发工资，一拖再拖，在2020年1号晚上发了一半的工资，，说另一半工资过几天发，到目前为止也没有结清十一月工资，又说到1月十号发，但是十号也没发，说又十一号发，到现在也没有发，，一点诚信都没有了。没办法，也继续在工作。，19年12月工资也没发，上班也没有签合同之类的，明天真的不想去上班了，这样可以吗？但又怕拿不到工资，该怎么办？
合同纠纷
2023-03-06 19:58:57
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你可以准备证据证明欠你工资。向人力资源和社会保障局监察大队投诉。
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法律分析：到了发工资的日子老板没发可以通过以下方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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也没计较什么了，但是11月份工资多次问老板什么时候发工资，上班也没有签合同之类的
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也没计较什么了，但是11月份工资多次问老板什么时候发工资，上班也没有签合同之类的
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也没计较什么了，但是11月份工资多次问老板什么时候发工资，上班也没有签合同之类的
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