2月份月底去工地给私人老板打工，4月初离职的。4月底的时候给发了2月份的工资，老板说三月份的工资还没有。在离职2月左右（差5天满2个月），问什么时候发3月份的工作，老板去说我工作没做好为由不给发工资，私人老板没签合同
合同纠纷
2019-06-14 08:20:54
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第八十二条规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
因此如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者不仅可以离职解除合同，还可以要求单位支付赔偿金。 -
1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。 2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
-
离职后代表公司签订的合同无效，离职后就代表劳动者和公司解除了劳动关系，如果签订合同的对方并不知悉劳动者已经离开公司的事实，则劳动者和签订合同的对方构成了表见代理，两者之间签订的合同只要不违反法律的强制性规定，是合法有效的。
劳动者离职，公司需要及时将相关人员离职信息知会相关人员。
《合同法》
第四十九条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
4月初离职的。问什么时候发3月份的工作，老板去说我工作没做好为由不给发工资，私人老板没签合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我在公司工作两个月了，但是老板没给我发工资，当初入职的时候没签合同，有人可以证明我工作过。
渝正所律师已解答获取解答 >
-
去干活的时候没有写合同，只是问老板什么时候发工资，我现在辞工了的，我六月份工资老板还没有给我发
钱鼎峰律师已解答获取解答 >
-
公司老板拖欠工资，本来20号发工资因为我离职了。到今天都没发给我。有十多天了，我问他。老板就说他在忙
盛钧俣律师已解答获取解答 >
4月初离职的。问什么时候发3月份的工作，老板去说我工作没做好为由不给发工资，私人老板没签合同
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
4月初离职的。问什么时候发3月份的工作，老板去说我工作没做好为由不给发工资，私人老板没签合同
马上提问
3456 位律师在线解答中...
被公司辞退工资是离开时结算吗
劳动纠纷
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
工资福利
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工离职，未到账的销售提成什么时候支付？
工资福利
没签合同工作23年突遭解雇
劳动动态
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签合同,拖欠工资,想辞职怎么办？
解雇裁员
上班未签合同老板拖欠工资员工“白干”8个月
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我