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公司年终绩效考评,之前已经面谈过,后来发现系统里边显示绩效和面谈的不一致,降了很多,应该是被领导又改动了,找领导问,她说记不清楚之前的面谈结果了。更可怕的是,系统确认是要自己去确认的,我没有确认,结果发现被确认了,不知道是被谁代替操作了,怎么办???
合同纠纷
2023-03-08 15:33:39
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以前的绩效考评,一些量化的指标,证人证言等都可以证明。发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供
证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
合同纠纷律师团队
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2023.03.08 15:33:39 解答
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公司年终绩效考评,后来发现系统里边显示绩效和面谈的不一致,我没有确认,怎么办?
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