涨的工资成了绩效，但是公司不发绩效，而且工资条不体现绩效部分，怎么办？
合同纠纷
2018-09-05 21:20:56
共有7位律师解答
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 -
可以提起劳动仲裁，要求单位支付和违约金，具体可以来我律所面谈或者电话微信，帮你达成目的
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你好，建议双方积极沟通协商，无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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