一月3号提离职 我一月21号走 公司要扣我一月份的工资合法吗？公司只跟我签了试用期合同，转正之后没有签正式合同，那这样试用期间的合同还有效吗？
合同纠纷
2020-01-06 16:50:04
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你好，公司应当补签的，不得克扣工资，可以申请劳动仲裁的，建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见，及时维护你的合法权益。追问：进公司之前，没有说明要交500元的培训费，等工作一星期之后说要交500元培训费。签了一份试用期合同。这是带有欺骗性的合同那这种合同还有效吗？解答：你好，培训费等是违反劳动法的条款是无效的，可以在劳动仲裁中一并主张返还培训费。
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公司可扣工资不合法，合同到期后，如果超过一个月未再签订劳动合同，用人单位应当向支付经济补偿金，你随时可以提出结束劳动关系追问：进公司之前，没有说明要交500元的培训费，等工作一星期之后说要交500元培训费。签了一份试用期合同。这是带有欺骗性的合同那这种合同还有效吗？
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