法律咨询
签订劳动
合同
时,让我手写一条,不生二胎,如果生二胎,自动解除劳动合同,手写这个有法律效应吗?他们这个做合法吗?保安应不应该有产假?
劳动纠纷
2019-12-27 22:57:26
共有1位律师解答
这一条违反国家法律规定,属于无效条款,国家提倡一对夫妻生育两个孩子,
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同法有小产假吗
劳动合同纠纷
1470
续签劳动合同时,这种合法么?
你好,这种做法是不合法的
人咨询过
继续咨询
自动离职解除劳动合同协议书
公司解除试用
324
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
签了离婚协议反悔有效吗?
01:43
2345
在电子合同上没有签名,有法律效力吗
民法典
875
签订合同时对方未告知该合同不可以撤销的情况有效吗
民法典
1067
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
324
刘云海律师
广东卓建律师事务所
协议离婚有法律效力吗?
01:33
2345
签订合同时没有人告知有重大利害的条款,该合同有效吗
民法典
5181
在和公司签订劳动合同时,没有注意到其中的一条规定,我想提前离
你好,公司有提供培训吗?
人咨询过
继续咨询
解除 终止劳动合同协议书
财会
324
签劳动合同时叫我们自动放弃,这合同有效吗?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
刚进一家公司,然后现在第五天期间就是培训,记话术,听录音这样
针对未签订培训合同的情况,常见的处理方式有:1.与雇主沟通补签合同;2.咨询法律专业人士了解权益;3
人咨询过
继续咨询
工伤期间,如用人单位选择不再续签合同,应如何处理?
工伤期间用人单位不续签合同,劳动者可选择要求继续履行合同或接受双倍经济补偿。选择应基于个人情况和职业
人咨询过
继续咨询
法人不同,搬迁合并
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》
辞职怎么能不等一个月
建议向劳动部门投诉处理
没有签劳动合同老板不让辞职怎么办?
未签劳动合同想辞职,老板不同意时,可:1. 提前三十日提交书面辞职通知;2. 保留工作记录、与老板的
当时报的是3+2,现在学校给我改成了三年制,这个情况应该怎么
可以找学校问责,如果是当地的教育政策变化,那只能服从安排了。
签的合同与劳动不符,可以要求解除合同吗?
可以。具体操作:1.与用人单位协商,表达解除合同意愿,寻求一致意见。2.若符合《中华人民共和国劳动法
你好针对公司不合理的罚款,员工有权利要求离职并按照N+1补偿
可以。操作步骤如下: 1. 收集证据:保留罚款通知、工资单等证明不合理罚款的证据。 2. 咨询法律意
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师