律师您好，我是青岛一家事业单位的员工，1988年来到这家单位上班，一开始干临时工，1998年单位通过劳动局招录我为农民合同制工人，21年多了，我的工资及福利待遇都是按照事业编职工的工资及福利待遇发放，最近单位想把我们这几个不在编的合同制工人转入劳务派遣公司，我今年已经54周岁多了，请问律师：他们这样做合法吗？需要怎么做才能解决这个问题。麻烦律师了，谢谢
劳动纠纷
2019-12-24 15:54:30
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劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
