法律咨询
事业单位在编员工,现在得了郁遇正不能正常上班了,工资待遇怎么发放
其它综合
2020-03-08 02:40:48
共有3位律师解答
《劳动法》第十九条 劳动
合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
因此,劳动合同上要写明工资待遇,是劳动合同构成的必备要素。
工资待遇每个行业都不一样的。 工资基本有这几样构成,计时工资、计件工资、 奖金、津贴和补贴,加班加点工资。
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉
《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)
》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
机关事业单位工资调整
14375
我是单位工作人员,9月份发现结直肠癌,现在病假在家休养,单位
病假工资的三个原则: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
合同诈骗罪量刑数额标准是什么?
合同诈骗罪数额
辞退和辞职具体有哪些区别?
劳动法辞退
事业单位工作人员被取保候审,正常上班工资怎么发
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
醉酒驾驶车祸有什么处罚?
醉酒驾驶知识
新工有2个月试用期,假期过后还不能正常上班,急辞工工资怎么发
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
事业单位劳动合同范本通用版
财会
324
术后,放疗 后身体虚弱,无法正常工作,是事业单位正式人员,工
员工在医疗期的,要支付给员工工资,工资不得低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间,在
人咨询过
继续咨询
事业单位在编员工,工资待遇怎么发放
工资待遇不公平的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1655
在编教师旷职工资如何发放
你好,与学校联系。希望我的回答能让你满意。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1210
事业单位在编中学教师辞职后,待遇如何处理
您好,建议咨询主管部门
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
860
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
750
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
595
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
磐石市律师
舒兰市律师
永吉县律师
桦甸市律师
蛟河市律师
昌邑区律师
龙潭区律师
船营区律师
丰满区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权