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没有签订劳动合同，但是给予了劳动报酬工资，如果员工提出2倍工资，成立么？

劳动纠纷

2019-12-17 20:23:01

按照劳动合同法规定，职工入职后一个月单位不签订劳动合同的应当支付双倍工资，但是职工一方应当在入职后两年内申请劳动仲裁要求双倍工资，超过2年单位可以不给
工作未满一年可以主张，要看你的具体情况
您好，是可以成立的。工作了多久
如果在入职一年内没有签订劳动合同是要支付未签订劳动合同双倍工资
嗯，是的，成立的，劳动法有规定，具体可与我联系
单位应该从用工之日起1个月内与职工签订书面的合同，否则将承担支付二倍工资的风险。
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