你好，我想问一下，我们是经第三方过来的学生，到公司实习，做了两个月，第一个月没有工资，第二个月有工资，但是没有给我们签署劳务合同，第二个月被分配到经销商门店，现在的问题是公司找不到第三方人，所以没有税点，现在工资已经拖欠1个月了，公司那边的人说让我们去开劳务费个人税，一个月2100，等于说开税后只有1200了。这种情况应该怎么办？
劳动纠纷
2019-12-18 23:58:00
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拖欠工资，劳动部门举报解决
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实习试用工资
劳动合同法规定，试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位不与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程度上具有打工的特征，实习大学生与接受实习生的单位之间事实上形成了民法上的劳务关系。
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