法律咨询

霸王茶姬奶茶店说试用期三天，结果一天没到就把我辞了，像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗

劳动纠纷

2024-05-18 23:14:33

劳动合同有签订吗？工资如何约定？
试用期被辞退，用人单位应支付工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如用人单位拒绝支付，可投诉至劳动监察部门，要求支付工资及可能的赔偿金。
试用期被辞应获工资。操作：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.如协商无果，向劳动监察部门投诉；3.准备相关证据，如工作记录、辞退通知等；4.等待调查处理，如用人单位违法，将受到相应处罚。
试用期被辞退，可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资，可快速解决问题；如遭拒绝，再提起劳动争议，寻求法律裁决，确保权益得到全面保护。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

试用期 15112

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

奶茶店加盟合同范书

合同范本 324

奶茶店加盟合同范书

试用期社保费一样该缴

试用期 40573

试用期社保费一样该缴

试用期常见的问题

试用期 37370

试用期常见的问题

奶茶店员工劳动合同模板

奶茶店员工劳动合同模板

只能约定一次试用期

劳动动态 4682

只能约定一次试用期

奶茶店员工劳动合同书

奶茶店员工劳动合同书

还有1年退休公司搬迁怎么补偿

公司搬迁时，员工可选择接受经济补偿或与公司协商其他补偿方式。选择应基于个人情况和搬迁影响，考虑工作年

但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我在幼儿园工作了半年。我因为没有教师资格证书而被解雇了。我能

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

没签劳动合同，进厂3天了，可以自离吗？

可以，但需依法行事。如决定自离，应提前通知雇主并交接工作；如选择留下，应与雇主明确工作条件和待遇，并

公司领导明确告诉我到期不再续约，怎么申请赔偿

对公司不续约，您可以： 1. 与公司协商：主动与公司人力资源部门沟通，提出合理的经济补偿要求。 2.

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

短期工在零食店上班两个月没有签劳动合同老板压工资不让走怎么办

短期工未签劳动合同且被拖欠工资，应先尝试与雇主协商；协商不成，可申请劳动仲裁并提供工作证明等证据；若

原来跟企业签约每天12小时工作制，现在企业想更改成每天8小时

从法律角度看，处理方式有协商、调解或诉讼。首先应与企业协商，了解更改工作制的具体原因和影响。若协商无

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

衢州律师衢州找律师衢州劳动纠纷律师衢州劳动合同纠纷律师

常山县律师江山市律师开化县律师龙游县律师柯城区律师衢江区律师

衢州房产纠纷律师衢州公司法律师衢州合同纠纷律师衢州婚姻家庭律师衢州交通事故律师衢州劳动纠纷律师衢州刑事辩护律师衢州债务债权律师