没签劳动合同又拖欠工资怎么办

更新时间:2024-04-09 16:12
没签劳动合同又拖欠工资怎么办
林文操
广东广鼎律师事务所
林文操
律师解答
没签劳动合同又拖欠工资劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
法律依据

《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
未签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
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拖欠工资,没签订劳动合同怎么办
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没签劳动合同拖欠工资,怎么办
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没有签订劳动合同被拖欠工资,怎么办
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林文操
林文操
广东-湛江
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