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本人在某工厂工作三个月,12月十号因工厂不合理扣款找老板理论,老板理论不过气急叫我走人。但是没有给我相关的书面文件。扣款没有任何的明文规定,扣款后也没找我签字确认是在发工资的时候直接扣掉的。事后找他退还不合理扣款并补偿辞退赔偿金。现在概不承认叫我走人的事实。甚至还因12月11号,我没去上班要打我旷工并扣除三天工资!在厂里上班这么久也没有跟我签订劳动
合同
!我该怎么办!你
劳动纠纷
2019-12-14 15:01:32
共有1位律师解答
没去上班旷工并扣除三天工资!
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但是对赔金额不满意,还是达不到正常理想金额,还能得到之前公司
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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