开除员工怎么赔偿

更新时间:2021-01-15 12:51
开除员工怎么赔偿
陈雷
益清(北京)律师事务所
陈雷
律师解答
开除员工的赔偿:被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等行为的,用人单位不需要赔偿;但如果没有上述行为的,应当支付工资标准的双倍赔偿金。
法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
辞退员工,怎么赔偿。
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
用人单位开除员工 应当怎么赔偿?
如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素: 1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿; 2、违法解除,单位应根据工作年限
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司开除员工应该怎么赔偿
不同的情况赔偿不同
请问公司开除员工怎么赔偿
按劳动合同法及相关司法解释等的规定办理
被公司开除怎么要求赔偿
经济赔偿金,根据公司在职年限和平均公司来计算
开除员工怎么赔偿wang
开除员工如何赔偿:1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按
厂里开除员工怎么赔偿
请问你在公司做了几年?
公司开除员工怎么赔的
请告知开除理由是否成立来为你分析。
你好,我想问一下没有合同的劳动纠纷怎么办
没有合同的劳动纠纷可以双方当事人协商达成一致,签订书面和解协议,或者向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
现在实习结束单位不盖章怎么办
你好,可以到教育局投诉解决
工伤赔偿费用都有哪些?
一、工伤赔偿都有哪些费用 1、工伤赔偿有以下费用: (1)治疗费; (2)住院伙食补助费; (3)外地就医交通费; (4)康复治疗; (5)辅助器具费; (6
问一下帮别人代领工资,加上自己超过12w怎么申报不是我,我现在需要补稅
补发工资是需要申报个税的 补发工资申报个税应当向税务机关提供书面说明,可以将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。工资薪金所得按月计算,应以
中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
你好!工作遇到麻烦你们能帮忙维护吗?
您好这边是工作中遇到什么问题了
主讲律师
陈雷
陈雷
北京-北京
擅长:债权债务
63
已帮助
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询