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你好律师，我所在的公司转正后没有签订正式的劳动合同，这边告诉我说要一年以后缴纳五险一金，实际是违反劳动法的。但是我工作期间因为工作失误导致公司赔了一万多，公司要我承担2600的损失，之后要求我签订一年不准离职的协议，保证我不能再犯重大过错，如果犯了就要吧剩下的一万也进行索赔，我想咨询一下，这个事情是否违法，公司现在拿着我上个月的工资不给，要求我签协议才能给我工资。我想问目前应该怎么处理。

劳动纠纷

2019-12-12 14:22:48

这个是违反劳动合同法的，可以劳动仲裁
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