我老公在公司（4S店）干了一年零四个月 ，之前公司承诺满半年就给缴纳五险一金，但是直到一年零三个月的时候才给交，而且交完第二个月的12号就因为后勤解散辞退了我老公，当天下午通知解散第二天就不让上班了。我老公没有做什么违规的事情，后勤三个人同时辞退。我想问问，我老公应该得到经济补偿吗？如果有，应该得到什么样的补偿？已经缴纳的五险一金该怎么处理?
劳动纠纷
2017-12-17 11:00:01
共有1位律师解答
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一般是作一年给一个月的工资追问：公司应该给双倍的经济补偿吗？另外五险一金该怎么解决？谢谢！解答：一般是这样的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
