法律咨询

用工单位把劳动者退回劳务公司劳务公司是继续派遣还是可以解除合同

劳动纠纷

2019-12-09 17:28:42

劳动合同法规定，被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

劳务人员被用工到位以没有生产为由被辞退有没有赔偿用工单位还是

你好。你这种情况属于劳务派遣的用工形式。劳动者与派遣单位形成劳动合同关系，与实际用工单位不存在劳动合

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

劳动者提前几天可以解除劳动合同

01:28

交通事故死亡交强险赔付标准

交强险赔偿标准

交通事故死亡交强险赔付标准

劳务派遣合同好解除么

劳务派遣合同好解除么

请问劳务派遣工因用工单位原因被退回劳务公司是否可以要求和用人

依据合同约定处理

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

劳务派遣合同

劳务派遣合同

劳务公司与用工单位合同到期用工单位要求没到期的员工更换劳务

需要先确定建立劳动关系的主体。工资、社保由哪个公司支付、缴纳？

劳务公司与用工单位关于劳动者工伤、合同终止问题

你好，由用工单位承担。

公司外包，安排我们去新公司外包，能补偿吗？

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

没有说补偿，口头通知我不用再工作了

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

以考核为由扣我钱，扣我工资违法吗？

你好！建议到劳动监察大队投诉

试用期刚过一天就被解雇了，需要赔偿吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

辅警一个月能辞职吗？有什么影响？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同

今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分

你好，员工突然离职，给公司造成损失，应该怎么解决？

保留好证据，协商沟通解决，沟通不了就起诉维权要回来

用工单位劳务派遣合同

劳务合同 324

用工单位劳务派遣合同

单位解除合同证明最新范文

常用文书 324

单位解除合同证明最新范文

公司解除合同协议书

合同范本 324

公司解除合同协议书

公司劳务解除合同的范本

劳务合同 324

公司劳务解除合同的范本

单位企业劳务派遣劳动合同

单位企业劳务派遣劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权