1、劳动者在用工单位期间,发生工伤或患病、非因工负伤期间,发生的非保险范围内费用及工资在法律上是否有明确规定应由用工单位还是劳务派遣单位来承担?2、劳务派遣协议终止,向劳动者支付经济补偿是否有明确规定应该由用工单位还是劳务派遣单位来承担?
公司企业
2013-11-13 12:07:37
共有3位律师解答
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那你可申请劳动仲裁来维权的追问：不好意思啊，我是用工单位，在和劳务公司谈协议条款时，这两点一直有分歧，所以想咨询专家看看这两点在法律上是否有明确界定？谢谢！
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由用工单位承担。追问：劳务派遣单位也应该承担一部分责任吧，谢谢
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你好，由用工单位承担。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
