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本来是6月26号入职三个月试用期9月26转正,因未未发工资9月10几号开始集体旷工一直到10月中旬,这期间也没有找我转正,昨天我找他签转正非要12月1号算转正日期,我要签吗?
合同纠纷
2019-12-06 09:00:00
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
2019.12.05 16:26:36 解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
宋超律师
2019.12.05 16:35:11 解答
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您好,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁
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2019.12.06 09:00:00 解答
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您好,试用期最多不可以超过六个月。
李国蓓律师
2019.12.05 16:51:45 解答
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本来是6月26号入职三个月试用期9月26转正,这期间也没有找我转正,我要签吗?
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本来是6月26号入职三个月试用期9月26转正,这期间也没有找我转正,我要签吗?
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