6个月试用期合法吗

更新时间:2024-04-09 14:23
6个月试用期合法吗
涂伟
北京盈科(成都)律师事务所
涂伟
律师解答
6个月试用期是合法的。如果约定三年以上固定期限和无固定期限可以约定试用期六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
法律依据

《劳动合同法》第十九条 
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我在试用期内怀孕了,试用期6个月,合法吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
3年合同,6个月试用期违法吗?
社保已经超过诉讼时效,试用期过长的可以要求公司补齐工资
试用期12个月违法了吗?
您好,是违法的,试用期是不能超过六个月的。请问您与公司签订的劳动合同期限是多久呢?建议您来电咨询。
合同为3年,试用期6个月违法吗
不违法的,请告知具体情况来为你分析。
试用期三个月,合法吗
不合法的,你在那个单位工作,那个单位就应该给你交社保,不交你去向劳动监察部门投诉
试用期6个月正常吗。。
试用期与劳动合同期限长短有关。所以要看你与用人单位签订劳动合同期限为几年
9月20日被解雇了。能不能马上付工资
你好,可以去当地的劳动局举报
在公司工作还没毕业需要签什么合同?公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
我在公司工作了十年才交社保。我能在过去的十年里付钱吗?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
厂里没有买保险?工作十五年满清问律师怎样赔偿?
法律分析:可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保
你好我想问一下,就是未成年一天可以工作几个小时合同签订时一个小时可以拒绝吗
未成年人是几岁?从事的是什么工作。法律规定工作时间每日8小时,超出时间是加班时间
我是物业电工,现在白天正常上班,随时回公司处理工作,请问这样合法吗?
可以要求单位支付加班费。协商不成的话,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
我是名保安,月薪4000,因为一次夜班睡觉被罚2000
员工上夜班时间睡觉不可以罚款。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单
主讲律师
涂伟
涂伟
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、公司企业
943
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询