我与15年6月29日在武汉一家公司上班，当时签约试用期3个月，3个月后没有签转正合同，今天12月14日部门领导以我上班做其他事情（看新闻，聊天）为由开除我，让我明天不用上班了，还说这14天的工资扣一半1166元，这种情况我应该怎么维护合法权益呢？
合同纠纷
2016-12-17 15:15:55
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如果公司没有具体的理由解雇你，你是可以要求一定的补偿的。没有具体的理由，公司也是不可以随便扣工资的。你的情况你可以直接去劳动监察大队投诉，如果不行，建议直接申请劳动仲裁。这是最有效的方式，你可以直接电话跟我联系，我会帮你。
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对方在一个月后没有跟你签订劳动合同，在一个月后的11个月里面要给你双倍的工资的，而且诉讼时效是一年，现在马上就要过了诉讼时效了，建议您现在立刻申请劳动仲裁。具体不懂可以问我。
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你好，拖欠工资的行为是违法的。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
