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我与公司签订的是无固定合同，现公司要停业并解除劳动合同，那相关的补偿是怎么样的呢

劳动纠纷

2019-12-04 08:19:30

我与公司签订的是无固定合同，现公司要停业并解除劳动合同，那相关的补偿是怎么样的，工作多久了
停业的话按工作年限支付经济补偿金
按照工作年限，每满一年支付一个月工资。
需要和用人单位协商，能赔到2N以上是最好
按照年限给予双倍赔偿。
根据你的工作年限支付经济补偿
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解除劳动合同怎么补偿

劳动合同纠纷 2999

签订了无固定期限劳动合同后，公司因为搬迁或者倒闭，终止劳动合

一般情况是企业破产和你解除劳动关系，企业给你补偿，然后你去其他地方工作。如果你在接管破产企业的单位上

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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购置税缴纳

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车辆购置税

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今年12月份通知我们要解除劳动合同，签订的是无固定期限的合同

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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醉酒驾驶法院按什么判

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我们公司要退出中国市场且已经停止生产，跟公司签订了无固定期限

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我跟公司签的合同是3年，现在上班一年了，公司要解除劳动合同，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

要与我解除劳动合同，请问如何给我补偿

你好，一般你一年就给一个月经济补偿金

公司倒闭，要跟我们解除劳动合同，我能得到怎样的补偿

建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。

现在公司要裁员解除劳动合同，应当怎么样赔偿给我

尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定

全工期扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

我于2017年进入公司签订了一年的劳动合同，现在一年过去了还

你好，不签劳动合同是违法的。用人单位在一个月内不签劳动合同可以要求双倍工资的赔偿。这边有没有什么证据

离开餐厅没有劳动合同，必须一个月才能离开

与单位协商吧，一般法律也是有提前一个通知的说法

如果我签署了三方协议后并有前往公司完成报到,我不签署劳动合同

不算违约。若对岗位和条件不满，可： 1. 与公司协商调整，以达成双方满意的协议； 2. 若协商无果，

与领导面谈时可以录音吗

在与领导面谈的过程中，录音录像是可以进行的，但务必注意以下事项：首先确保事先征得对方同意或在公共场所

您好我今天干了一小会我不想干了

如果您因特殊原因需要立刻离职，建议先与用人单位协商，看是否能达成一致。若协商不成，可以考虑向劳动部门

短期工签合同要给自己留一份吗？

要。短期工在签订劳动合同时，应要求用人单位提供合同副本。如单位未主动提供，应明确提出需求。若遇拒绝，

突然被辞职了

在申请劳动仲裁时，需要注意以下事项：1. 准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、辞退通知等；2.

解除劳动合同经济补偿书模板

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