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我今年2月份签了3年劳动合同,现在公司要裁员解除劳动合同,应当怎么样赔偿给我

劳动纠纷
2019-07-10 11:31:25
共有4位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,公司违法解除,可以申请仲裁,要求双倍赔偿
  • 你好,工龄多久了?违法解除一年赔偿两个月 
    追问:在厂里一共干了8个月,前三个月说是试用期,到2月1号签了3年的劳动合同,现在公司要解除劳动合同,应当怎么赔偿给我,谢谢
  • 公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。
    追问:是按每个月平均赔偿,还是按基本工资赔偿?现在厂里已经按排我休了半个月,通知我明天回厂解除合同,应当怎样赔偿给我?谢谢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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