超过一年了都一直没有签订劳动合同，现在公司要单方面辞退我，是不是也可要求双倍工资赔偿?
劳动纠纷
2019-11-29 16:52:51
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首先，用人单位未签订劳动合同，是需要支付双倍工资，但有仲裁时效的限制，需尽早申请劳动仲裁。其次，用人单位辞退你需要支付经济赔偿金，但你需要提供证据证明用人单位辞退你的事实。再次，你需要收集证据证明，因为没有签订劳动合同，你需要提供证据证明，你与公司之间存在劳动关系。
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超过一年不签订劳动合同视为和公司签订了无固定期限的劳动合同，从第二个月开始可以主张双倍工资
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您好，依据劳动合同法您可以主张。
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