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2016年6月20日入职一家公司，一直没有签订劳动合同。2017年5月补签合同，上面日期写的是2017年2月开始签的。2017年7月主动离职，到离职时一直未缴纳社保。请问之前未签订劳动合同那半年可以要求双倍赔偿金吗？社保怎么赔偿？

劳动纠纷

2017-10-26 23:21:37

可以的，去申请劳动仲裁吧，包括补偿未缴纳的社保金。
可以的，要求补交社保
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