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你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？

劳动纠纷

2024-06-21 14:25:39

你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
你好，不可以，自己写离职单就得不到赔偿了
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
您好！如果是自愿离职没有经济补偿金
您好！辞职的，没有经济补偿金。
写了离职单就没有赔偿了。
你好，可以先不写离职单的
公司搬迁不能强制写离职单，应先征求意见。根据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁属于客观情况变化，应提前30天通知员工或支付一个月工资后解除劳动合同。若公司强制要求写离职单，可能违反法律规定，影响员工权益。
公司搬迁时，员工可选择继续履行或解除劳动合同。若同意搬迁，则继续履行；若不同意，可提前30天通知单位解除并要求经济补偿。选择时需综合考虑搬迁距离、地址及自身情况。
公司搬迁，员工有权选择。同意则继续工作；不同意可提前30天通知解除合同并要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，明确态度；2. 保留证据，如通知书等；3. 如有争议，可寻求法律援助。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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