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入职一年十个月,一直未签劳动合同,是否应支付双倍工资。

劳动纠纷

2012-12-20 15:29:03

你好！可以索要双倍工资，但不是全部能支持。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。
应当支付双倍工资
应当支付双倍工资
需要的
应当支付双倍工资的赔偿。
可以要求11个月的双倍工资。
尽快主张，否则就过时效了。
可以要求支付双倍工资的经济赔偿金
你好，证明劳动关系应该支付双倍工资
你好，证明劳动关系应该支付双倍工资
可以要求11个月的双倍工资
从入职第二个月开始支付双倍工资
可以要求
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劳动合同纠纷 5325

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广东广信君达律师事务所

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入职一个半月离职，未签合同，没有支付双倍工资

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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

您好，您可以提起诉讼，要求单位履行协议内容

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根据《劳动合同法》的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，如果员工第二次入职工厂，

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