我老公10月11号,在下班途中骑电动车被小汽车撞成腰椎3处骨折,11月19号公司以劳动法39条为理由,要跟他解除劳动 关系。如果公司39条胜诉,解除了劳动关系。交通责任认证书还没有下来,那后面评上了工伤跟伤残等级,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金这3笔钱,还能跟公司要得到吗?
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你好,律师认为:一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿。它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。但是不排除公司以合法解除劳动合同为由,不给与劳动者工伤保险待遇。
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您好,要先去做一个工伤认定。后来才去评级
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你好,是可以得到一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,一次性医疗补助金
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你好,律师认为:一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿。它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。但是不排除公司以合法解除劳动合同为由,不给与劳动者工伤保险待遇。
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你好,律师认为:一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇是对职工因工作原因受到伤害而给予的补救和补偿。它不应受劳动关系解除原因等因素的影响。但是不排除公司以合法解除劳动合同为由,不给与劳动者工伤保险待遇。
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你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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您好,下班途中受伤是属于工伤范围,单位不能跟工伤期间的员工解除合同
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你好,可以的,上下班途中发生交通事故,非本人主要责任,可以早点申报工伤,交通事故认定书是什么原因还没有下来?需要协助交通事故责任认定吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。